A partir de 2025, as regras para aposentadoria no Brasil sofrerão alterações significativas, impactando diretamente milhões de segurados que ainda não cumpriram os requisitos antes da Reforma da Previdência de 2019.

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) seguirá implementando a progressão da idade mínima e do tempo de contribuição, tornando o acesso ao benefício mais exigente. Mulheres precisarão ter, no mínimo, 59 anos e 30 anos de contribuição, enquanto homens deverão atingir 64 anos e contribuir por 35 anos. Além disso, a soma da idade e do tempo de contribuição deverá atingir 92 pontos para mulheres e 102 para homens. O sistema de pontos, que evolui anualmente, faz parte das regras de transição adotadas para amenizar os efeitos das mudanças, mas ainda assim impõe desafios para os segurados que estavam próximos da aposentadoria no momento da reforma.

Os trabalhadores que já tinham cumprido os requisitos antes de novembro de 2019 ainda podem se aposentar sem precisar seguir as novas exigências, com base no direito adquirido. No entanto, para quem não completou os critérios até essa data, as novas normas se aplicam integralmente, exigindo um planejamento detalhado. O impacto dessas mudanças exige maior atenção dos segurados, pois a escolha da regra correta pode resultar em benefícios financeiros mais vantajosos. A progressão da idade mínima e do tempo de contribuição faz parte de uma estratégia para equilibrar as contas da Previdência, evitando déficits financeiros futuros.

Além do aumento da idade mínima, as regras de transição apresentam diferentes alternativas para os segurados. Dependendo do tempo de contribuição já acumulado, algumas opções podem ser mais favoráveis do que outras. Entender cada modalidade e realizar simulações previdenciárias se torna essencial para garantir um benefício mais vantajoso e evitar perdas financeiras.

Entenda as regras de transição e suas exigências

Os segurados que não conseguiram cumprir os critérios para aposentadoria antes da Reforma da Previdência devem seguir as regras de transição estabelecidas. Essas regras foram criadas para evitar prejuízos bruscos aos trabalhadores que estavam próximos de se aposentar em 2019. Em 2025, as principais modalidades de transição incluem:

• Sistema de pontos: exige que a soma da idade e do tempo de contribuição seja de 92 pontos para mulheres e 102 pontos para homens. Esse número aumentará progressivamente nos próximos anos, tornando mais difícil o acesso ao benefício.
• Idade progressiva: a idade mínima para mulheres será de 59 anos e para homens, 64 anos. A cada ano, a idade mínima sobe seis meses até atingir 62 anos para mulheres e 65 anos para homens.
• Pedágio de 50%: para segurados que, em novembro de 2019, estavam a menos de dois anos de cumprir o tempo mínimo de contribuição. Nessa modalidade, é necessário trabalhar 50% a mais do tempo que faltava para atingir o requisito.
• Pedágio de 100%: exige que o segurado contribua pelo mesmo período que faltava para atingir o tempo mínimo em 2019. Diferente da regra anterior, aqui não há exigência de idade mínima.

Cada uma dessas regras apresenta particularidades e pode beneficiar diferentes perfis de segurados. Para quem ainda não sabe qual a melhor alternativa, o ideal é consultar um especialista previdenciário e realizar simulações.

Aposentadoria especial: trabalhadores expostos a agentes nocivos

A aposentadoria especial é destinada aos profissionais que trabalham expostos a agentes nocivos à saúde. Nessa modalidade, o tempo mínimo de contribuição varia entre 15, 20 ou 25 anos, dependendo do nível de insalubridade da atividade exercida. Para obter o benefício, o segurado deve comprovar a exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos prejudiciais à saúde.

Os trabalhadores que podem solicitar a aposentadoria especial incluem:

• Profissionais da área da saúde: médicos, enfermeiros, dentistas e técnicos de laboratório que lidam diretamente com materiais infectantes.
• Trabalhadores da indústria química e metalúrgica: profissionais expostos a substâncias tóxicas ou ambientes de alta temperatura.
• Pilotos e aeronautas: trabalhadores sujeitos à radiação cósmica e variações extremas de pressão.

A comprovação da exposição a agentes nocivos é feita por meio do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), documento emitido pela empresa empregadora.

Aposentadoria para pessoas com deficiência

Os segurados que possuem deficiência têm regras diferenciadas para aposentadoria. O tempo mínimo de contribuição varia conforme o grau da deficiência, sendo:

• Deficiência grave: 20 anos de contribuição para mulheres e 25 anos para homens.
• Deficiência moderada: 24 anos de contribuição para mulheres e 29 anos para homens.
• Deficiência leve: 28 anos de contribuição para mulheres e 33 anos para homens.
• Aposentadoria por idade: mulheres podem se aposentar aos 55 anos e homens aos 60, desde que tenham contribuído por pelo menos 15 anos.

Para comprovar a condição, o segurado deve apresentar laudos médicos e avaliações periciais que atestem a deficiência durante todo o período de contribuição.

Impacto da Reforma da Previdência nos segurados

A reforma da Previdência trouxe mudanças significativas para os trabalhadores brasileiros. Algumas das principais consequências são:

• O aumento progressivo da idade mínima para aposentadoria.
• Exigência de maior tempo de contribuição.
• Fim da aposentadoria exclusivamente por tempo de contribuição.
• Implantação de regras de transição para minimizar impactos.

Erros comuns ao solicitar aposentadoria e como evitá-los

Muitos segurados cometem erros que podem comprometer o recebimento do benefício ou reduzir seu valor. Os equívocos mais comuns incluem:

• Não revisar o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS): falhas no histórico de contribuições podem levar à concessão de valores menores.
• Escolher regras que impõem idade mínima sem necessidade: nem sempre a primeira opção disponível é a mais vantajosa financeiramente.
• Não apresentar documentos corretos para comprovar tempo de contribuição: a ausência de documentos pode atrasar a concessão do benefício.
• Desconsiderar as regras de transição: algumas opções podem oferecer vantagens financeiras se avaliadas corretamente.